2000年10月的一天，担任山东鲁能亘富开放有限公司党委书记兼总经理的董罡被山东电力集团公司的领导叫到了的办公室。领导也没做什么铺垫就直接告诉董罡：“你回去准备一下，过几天就到足球俱乐部上班。”

“当时，我就有点蒙了，我正忙着开发省城南部一个项目，马上就签订合同准备大干一场了。”董罡事后回忆说。当时的董罡也犯了倔脾气，几乎没做任何考虑，他就一口回绝：“我不去，我根本不懂足球”。领导的回答也很干脆：“回去考虑一下。”说着，又顺手给了董罡1份选帅名单。当时，山东鲁能泰山足球俱乐部高层决定继续选择外籍教练来执教山东鲁能泰山足球队。董罡回到办公室就把这份名单锁在自己的抽屉里，继续忙着自己的房地产项目。“我根本不打算干足球，看了也白看。”可没想到，几天之后山东电力集团公司的领导再次找到了董罡，当被问到选帅名单考虑得如何的时候，董罡绝望地意识到领导的决定已经不可能改变。于是，心细的董罡在详细地询问领导对新的外籍教练的要求之后，才开始认真地研究起这份多达几十人的名单来。

根据领导“不要国家队教练，要有丰富的俱乐部执教经验”这一要求，董罡第一眼就相中了当时正在南斯拉夫贝尔格莱德游击队执教的图巴。这也与山东电力集团公司领导的想法不谋而合，看到董罡在图巴的名字后面画圈后，当即就拍板说：“就是他了，马上把他请来。”但是，董罡却反问：“如果请不来呢？”领导的态度很坚决，“办法你自己去想，但是不可能请不来。”即便如此，董罡还是多了1个心眼，希望领导能为自己确定替补人选。直到董罡拿到“首选南斯拉夫人图巴，次选法国人阿兰·吉利，然后是俄罗斯人鲍里斯”这个选帅名单之后，他才忑忐不安地赴任。“当时我什么也不懂，如果领导不提出具体要求，我确实不知道该怎么做。”董罡事后如是说。

后来，事情进行得并不顺利，图巴所在的南斯拉夫贝尔格莱德游击队不愿意放行。法国人阿兰·吉利虽然对山东鲁能泰山的第一印象不错，但是看罢山东鲁能泰山队客场0：5惨败大连实德队的录像之后，态度突然大变，表示对山东鲁能泰山队没有了信心。但是，回到了北京之后的阿兰·吉利在打听到山东鲁能泰山队的真实实力之后又要求再次谈判时，被董罡一口回绝：“鲁能不需要对球队没有信心的教练。”与第3人选俄罗斯人鲍里斯的谈判进行得比较顺利，在时间极为紧张的情况下，双方迅速达成一致。于是，鲍里斯就成了董罡上任后第1个合作的外籍教教。虽然敲定了外籍教练，但是在此后两个月的时间里，董罡坐在总经理的位置上仍然是十分茫然。“当时我确实不知道自己该干什么。”不懂足球的董罡在那两个月的时间里，不停地与队员交流，向专家请教，向书本请教，也向自己的员工请教。经过了一段时间的学习和研究之后，董罡突然发觉，当他向俱乐部工作人员询问下一步该做什么的时候，他却发现每个人的想法都只存在脑子里，俱乐部缺少必要的工作计划。

于是，董罡根据自己此前做企业总经理时侯的经验，决定从制度入手，从管理开始。在进入了俱乐部总经理的角色之后，董罡就制定颁布了自己上任后的第1项制度来加强俱乐部的管理，这项针对管理部门的制度明确了各部门的职责，细化到由谁完成，如何完成的程度，并且形成了定期检查的制度。此后，董罡又颁布了一系列针对球队管理的制度。此举当时也备受外界质疑，产生了不少争议，认为他这一套是外行管理内行，把管理企业的那一套拿来管理球队根本行不通。

在争议与质疑声中，董罡不改初衷，俱乐部的规章制度从上任后的第1份逐渐发展到现在的两大本。提到这一点，董罡不禁有些得意：“我也知道当时有不少人反对我的管理方式，但是我认为只要是1个组织就要有制度，这个制度就是大家的利益所在。具体到球队的制度，它应该是球迷利益、球员利益和球队利益的体现。”

“在这个过程中，难免会出现一些矛盾和冲突，肯定也会有一些不理解。但当时我就想，不管大家理不理解，我都应该坚持下去。”董罡说。董罡的坚持在今天看来，显然是起到了良好的效果，尤其是在中国足坛显得格外纷乱的今天，山东鲁能泰山足球俱乐部规范的管理和运作使得他们成为最为稳定的1个俱乐部，众多赛季的优异成绩显然也得益于此。在上任之初，除了他在管理上的“大棒政策”受到外界的普遍质疑外。然而，2001年3月参加的亚俱杯则成了他上任后的又一个难关。在望加锡，山东鲁能泰山足球队连续以大比分惨败磬田朱比洛和水原三星两队，被媒体称为“望加锡惨案”。

虽然事情已经过去了多年，但是1提到这件事，董罡就变得异常沉默，冲着记者摇摇头说：“不提这事了吧，那次真让我很烦。”说完，他又狠狠地抽了1口烟，说道：“那时候我刚上任，确实不太懂，但是我知道一到国际赛场就没有小事。唉，太丢人了啦。”也正因为有了那一次的惨败，董罡才对2004年的足协杯格外看重，在失去了中超联赛冠军之后，能在足协杯上捧杯也成了山东鲁能泰山足球队最后1次能够重回亚冠联赛证明自己的机会。显然，董罡很希望能有这个机会，在亚洲赛场上重新亮相。宿茂臻的退役也让董罡承受了极大的压力。作为山东足球的1面旗帜，宿茂臻在新闻发布会上放声一哭立即引起国内足坛的1片叹息声。虽然质疑和不满甚至痛斥等各种各样的声音不断传来，但是董罡当时并没有解释什么。几天前，当记者再次提到此事，董罡依然不愿多说：“我是从球队发展的角度看待这个问题的，不管大家理不理解，我都会那么做。”

不管如何，直到今天，我们仍在为宿茂臻的过早退役深感惋惜。当然，我们也看到，山东鲁能泰山足球队的新人不断涌现，球员的年龄结构也越来越合理。至此，我们也许惟有1声感叹——总要有人为改革付出代价。董罡在任5年，先后经历了3位外籍教练：俄罗斯人鲍里斯与涅波和塞尔维亚人图巴科维奇。

虽然鲍里斯和涅波先后以下课而结束了自己在山东鲁能泰山足球队的执教生涯，但是在董罡看来，正是这两人的3年执教为图巴的崛起打下了良好的基础。“他们对年轻队员的大胆使用以及他们对队员们在观念上的冲击，都是这个球队成长和发展的重要1环。”董罡评价道。

“虽然他们都付出了下课的代价，但是我们可以看到，现在图巴来到球队之后，他在用人上要简单得多，不用顾虑到太多的人事关系，对年轻队员的使用也不用有什么顾忌，只要冒出来1个新人，大家都会为他叫好。但是实事求是地讲，在鲍里斯和涅波时代，受球队年龄结构的制约，新人的出现不可避免地会受到一些老队员的抵制。”董罡说，“外籍教练在观念上也给队员们带来了不小的冲击，正是有了过去几年在思想观念上对队员的影响，才使得队员更易于接受图巴的执教思路。”

在董罡眼中，图巴无疑是1位非常优秀的教练。从2000年11月的初次接触到现在的并肩作战，两人非常结缘。董罡说到：“图巴灵活多变，而且非常注重与队员的交流，他会通过各种方式使队员接受自己的思想。同时，他的训练也是非常出色的，通过训练提高了队员们的能力，打起比赛来就会变得非常轻松。有1次赛前动员，图巴甚至说，‘这场球咱们肯定拿下，我们体能好，跑也能跑死他们’，有了好的训练才会有这种自信。”董罡自己不愿承认，在他担任俱乐部总经理的前3年，球迷对他并不是那么得认可。从“望加锡惨案”开始到涅波执教后期，看台的球迷们总会时不时传来针对他的“下课”声。但是随着球队的表现逐渐稳定，成绩愈加优秀，球迷们在首届中超杯决赛的赛场上第1次打出了“董罡，你辛苦了”这样的标语。

提到这个标语，董罡显得有些动情。“球迷是最善良，也是最容易满足的群体。”董罡说，“我忘不了在球队最困难的时刻，他们依然没有抛弃我们。”

“说实话，有时候我自己也在想，我干这个老总，是山东电力集团公司对我的信任，赋予我这样的责任，我就要对组织负责，但是始终不会忘了我的最终目标是什么，那就是让球迷从中感到快乐。过去这几年，球迷们与我们一起风风雨雨，始终没有抛弃我们，包括喊我下课，其实也是对这支球队的关心，他们可能认为只要我下课，这支球队就会变好。但他们毕竟不是俱乐部的管理者，有些事他们不了解，这个时候，我必须要咬牙挺过来。”

在中超杯决赛开始之前，董罡特意召开了1次球迷座谈会。他在会上与球迷交流时说：“前几年大家不欢迎我，不喜欢我，但是我始终明白一点，大家是支持这支球队的。”当时就有球迷哭了，董罡说，那一刻自己也很感慨，觉得自己的努力得到了大家认可。“能得到球迷的肯定，这是令人既感动又高兴的事。”董罡如是说。

话题又回到今年的成绩上来，董罡说得更多的却是他的遗憾：“没什么太高兴的，毕竟我们只是中超联赛亚军。”不过，一提到球队这几年的稳定发展，董罡还是非常得意：“我一直认为，足球要用结果说话。我们的目标不是夺取一两次冠军，我希望通过我们几年扎实的工作，使球队能进入良性循环。否则即使我们能夺得一两次冠军，也会不断出现反复。我希望球队不但经常能夺冠，而且能成为一支年年都能进入中超联赛前3名的真正强队。球队走到今天，我相信已经走出坚实的一步。即使有1天我离开俱乐部，也不会遗憾，我相信已经给继任者留下一个能继续向前的俱乐部和球队。”

就在刘宇率山东鲁能一行多人在巴西展开俱乐部相关工作的时候，一纸升迁令却将刘宇从巴西提前召回了国内。原来，刘宇的级别将由副厅调整为正厅，同时刘宇也将调离山东鲁能俱乐部，消息表明，刘宇新的身份是：鲁能集团公司总经理，该消息有望在本周公布。

不过，目前尚未确定的是，在升任鲁能集团总经理之后，刘宇是否还会继续保持对鲁能俱乐部的影响力，不管怎么样，随着刘宇离任，对于鲁能俱乐部来说，一系列的挑战自然也随之而来。

首当其冲的挑战便是俱乐部管理层巨变对球队2015赛季备战的影响，毕竟从足球本身的规律来讲，无论是总经理，还是教练和球员，必须的磨合期是不可避免的，即便是刘宇，他对足球的熟悉和了解，也是经过很长一段时间之后才实现的。

但有一点可以肯定的是，鲁能俱乐部的整体战略是在国家电网的指导下制定的，并不会因为管理层的变动而改变，像青训体系等，更是鲁能长期以来从不动摇的战略，刘宇打造海外青训的战略同样来自国家电网，这些战略层面的东西，并不会因为管理层的变动而变动。

在此次鲁能高层巨变中，和往常一样，新任总经理的消息被严格保密。而他的到来，又将给鲁能新赛季带来如何的影响，让我们拭目以待。（完）

事发突然,这就是电网风格

鲁能高层调整,刘宇调离俱乐部

2014年12月8日,鲁能体育文化公司总经理兼山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司、山东鲁能乒乓球俱乐部股份有限公司总经理刘宇获得升迁的消息,成为中国足坛的头号新闻。

此前的11月22日,在足协杯决赛第二回合比赛中,鲁能泰山队凭借最后时刻麦克格文的进球,异常惊险地获得了最终的冠军,球队因此得以晋级下赛季亚冠联赛。南京夺冠之后不久,刘宇率领一个精干团队出访巴西,意图加强深层次的合作。按照原定计划,刘宇一行拟于12月10日左右返回国内,但他提前回来了,最主要的原因就是他被国家电网公司委以重任,即将正式升任鲁能集团有限公司总经理一职。目前,此次任命正处在公示阶段,公示期将于本周末截止。两年之前,刘宇由鲁能集团有限公司副总经理、党组成员的位置上直接来到济南,担任鲁能体育文化公司总经理兼山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司、山东鲁能乒乓球俱乐部股份有限公司总经理,鲁能俱乐部官方网站于2012年11月21日正式发布了刘宇上任的消息。两年多之后,刘宇离开了济南。“太突然了”,这是大部分人在获知刘宇升职消息之后的第一反应。客观地讲,刘宇本人事先也缺乏准备,否则他就不会在这个时候率领团队出访巴西。但熟悉国家电网公司企业文化的人士都知道,在干部任免、人事变动时他们向来雷厉风行,不存在任何讨价还价的空间。事实上,刘宇此次的工作变动,虽在意料之外,从某个方面来讲,也在情理之中。半个多月之前,国网山东电力集团有限公司刚刚进行了例行的干部大换岗,泰山球迷非常熟悉的孙国宇、董罡、康梦君、韩公政等人在此次调整中,工作职务、岗位均有所变动。在国家电网公司官方网站的组织结构图上,国家电网公司下辖除了公司总部直属部门、公司分部、包括国网山东电力集团有限公司在内的各网省公司之外,还包括三十多个直属单位,鲁能集团有限公司便位列其中。熟悉内情的人士分析,这应该是国家电网公司自下而上的一次干部大调整,只是由于鲁能泰山队的社会属性,再加上球队刚刚戏剧性地夺取足协杯冠军,才使得刘宇的升迁格外引人关注。

刘宇任职两年,成果几何?

毋庸讳言,两年之前,刘宇被“空降”到济南,担任鲁能体育文化公司总经理,多少有点“救火队员”的意思。当时的鲁能泰山队连续经历2011、2012两个赛季的动荡,成绩欠佳,人心浮动,俱乐部和球队的发展都遇到了“瓶颈期”。刘宇任职的第一个赛季,鲁能泰山队获得联赛亚军；第二个赛季,鲁能泰山队联赛位居第四,迎战前三保持不败,足协杯则获得了冠军,泰山队连续两年得以参加亚冠联赛；在2014年,鲁能乒乓球队还包揽了乒超联赛男女团体的冠军。“团队逐渐磨合成形,具备凝聚力和战斗力；技战术打法日趋稳定,逐渐走出低谷,呈现良好上升态势。”这是专业体育公司对鲁能泰山现状的客观评估。事实上,除了暂时的成绩之外,刘宇本人及鲁能泰山俱乐部董事会的高层领导,更为看重的是“明确了中长期战略发展方向”,他们认为,这两年来,鲁能体育对打造体育产业生态和开展各层次海外战略合作进行了详细构架,确定了“潍坊足校—巴西基地—葡萄牙—欧美顶级联赛”的人才培养和海外发展路径。鲁能青训海外战略“落地”,是在探索中国足球人才培养的新模式,通过收购巴西体育中心和所属俱乐部球员的所有权,鲁能的球员也获得巴西顶级联赛青少年联赛参赛资格。在管理方面,刘宇认为如今鲁能体育“更趋科学化、职业化”,通过机构调整优化和职能整合,建立了以球队为中心的后勤保障体系和科学训练体系。与巴西知名俱乐部的深度合作,则使得鲁能泰山潍坊足校与一线队形成了全面对接,以及成熟先进的理念和管理模式,围绕选援、后勤、训练、体能、理疗、心理、营养、竞赛等多方面,都有了全面提升。刘宇原本就热爱足球,这两年的工作,让他对中国足球有了更深层次的感受。在此前的一次探讨中,刘宇提到中国足球的发展和提升很难一蹴而就,而是需要几代人一以贯之、久久为功的坚持和努力,“鲁能通过制定科学规划,正在走出一条全新的职业化发展道路。我们的目标是清晰的,信心也很坚定,在国家电网多年来持续付出和坚定支持下,鲁能体育每一届管理层,都会秉承‘功成不必在我’的信念,都是为着同一个奋斗和发展目标,都是为建设百年俱乐部夯基固本,为中国足球的发展和腾飞提供助力。”

换手如换刀,还用担心成绩?

“刘宇离开了,球队怎么办?”刘宇获得升迁的消息一经传开,便在球迷圈子里引起轰动。在不少人看来,如今鲁能球队的架构、教练班子的选择乃至球队核心球员的去留,均由刘宇本人一手打造。球队虽值休假期,但国内球员转会市场即将正式开放、泰山外援面临重新选择、亚冠联赛即将分组抽签、球队拟定赴巴西集训、春节之前征战“超级杯”、春节之后亚冠首轮小组赛将打响……鲁能的事情,甚至比赛季进行之时还要多,在这个时候,刘宇离职升迁,新任总经理的人选尚未确定,而姚鲁刚刚就任俱乐部党委书记不久,球队下赛季的成绩会不会受到较大影响,这是球迷最为关心的话题。鲁能泰山俱乐部一把手的离职,肯定会对俱乐部、球队的发展造成影响,但在短时间内,却未必会使球队成绩下滑,而且近些年来还呈现明显的“不降反升”态势:2005年底,康梦君接替董罡,鲁能体育文化公司正式成立,康梦君担任总经理,统管足球、乒乓球、鲁能足校；2006年,鲁能改写中国顶级联赛多项纪录,荣获联赛、杯赛“双冠王”；2009年底,孙国宇接替康梦君,转年,2010赛季,鲁能在足球、乒乓球两条战线上均获得大丰收,书写了“全冠王”的传奇；2012年底,刘宇接替孙国宇,接下来球队强势反弹,重新获得亚冠的参赛资格。谁来接替刘宇担任鲁能体育文化公司总经理一职尚未可知,不过如今的鲁能兵强马壮,球队与库卡团队已经历了一个赛季的磨合,很有可能在2015赛季有新的突破。

下一步,鲁能怎么走

刘宇获得升迁,到了新的岗位上,任务更重、责任更大,能不能把太多的精力继续投入到鲁能体育文化公司上面,现在谁也说不好。不过有一点可以确定,那就是这个冬季鲁能的“瘦身”、引进、集训、备战等各方面工作,都会按照刘宇此前的部署按部就班地进行。对于鲁能体育以及刘宇而言,2015赛季一线队的成绩肯定要确保优秀,而他们的着眼点不止于此,鲁能体育下一步的工作方向已经呼之欲出。目前鲁能巴西体育中心U15梯队在圣保罗80支俱乐部中排名前三,已为巴西国少队培养和输送了三名球员,明年这一数字有望达到五名。推进国际化,进一步探索职业足球国际合作和人才培养新模式,将是鲁能体育持之以恒的长远目标。有了目标,如何给予有效支撑?鲁能体育的答案是“强化团队,遵照国家电网公司的统一部署,配齐配强管理团队”。在新的形势下,鲁能体育决心迈向职业化、专业化、科学化,准备转变俱乐部发展模式和青训模式,实施“科技兴球”战略。同时,以潍坊足校为基点,加强各方面足球专业人才的培养。未来,“社会足球”、“文化足球”是鲁能发展的方向和努力的目标,他们想打造中国“校园足球”的山东样板,想为中国足球的腾飞注入强大的文化基因。